En junio de 2025, el Congreso aprobó la Ley N° 21.751, que fijó el calendario de aumentos del ingreso mínimo mensual para 2025 y 2026. Para los empleadores de trabajadoras de casa particular, esto tiene consecuencias directas en las liquidaciones de mayo 2025 y enero 2026.
El cronograma
¿Por qué importa más allá del sueldo base?
El ingreso mínimo es el piso salarial, pero también es la base de otros cálculos que se actualizan junto con él.
Horas extraordinarias: se calculan sobre el sueldo base vigente. Si el sueldo subió, sube el valor hora y, por ende, el recargo de horas extra.
Vacaciones proporcionales en el finiquito: se pagan al sueldo del mes del término. Si ese mes ya tiene el nuevo mínimo, el cálculo sube.
Licencias médicas: el subsidio que paga Fonasa toma como base la remuneración imponible, que no puede ser inferior al ingreso mínimo.
¿Las trabajadoras de casa particular reciben el mismo mínimo que el resto?
Sí. Desde 2011, las trabajadoras de casa particular tienen derecho al 100% del ingreso mínimo general —no a un monto diferenciado. Lo estableció la Ley 20.786 como parte de la equiparación de derechos del trabajo doméstico en Chile.
Antes de esa ley, las trabajadoras de casa particular tenían un mínimo propio, inferior al general. Ese régimen quedó derogado.
GoLegit obtiene los parámetros legales vigentes —ingreso mínimo, topes, tasas de las AFP— de una fuente centralizada. Cuando la ley cambia, las liquidaciones generadas ya incorporan los valores correctos.